Молодые специалисты

Группа "ЭНЕРГОПРОМ" заинтересована в талантливых, энергичных и перспективных молодых специалистах, интеллектуальный и творческий потенциал которых – залог успешного развития компании. Мы стремимся обеспечить условия для их социальной адаптации, профессионального развития и предоставить возможности для максимальной самореализации.

Советы молодых специалистов

В компании плодотворно работают молодежные советы, содействующие вовлечению молодежи в социальную и производственную деятельность компании. В состав молодежных объединений входят сотрудники в возрасте до 35 лет.

Деятельность советов молодых специалистов предприятий "ЭНЕРГОПРОМА" нацелена на укрепление и развитие кадрового ресурса компании; участие молодежи в работе советов предоставляет возможности для планирования и развития карьеры, совершенствования профессиональных навыков, содействие личностному росту.

Советы молодых специалистов осуществляют свою работу по ряду ключевых направлений:

  • научно-технического и инновационного развития посредством участия в конкурсах научно-технического творчества, в организации конференций, форумов;
  • профессионального развития и производственной культуры, в том числе через участие в разработке и реализации «философии производственной безопасности» и ответственности за качество производимой продукции, освоение систем управления знаниями и наставничества - мониторинге профессионального развития, подготовке планов по обучению и стажировкам;
  • культурно - массовой и спортивной работы, организации спортивных, культурных мероприятий, благотворительных акций, встреч с ветеранами, организации активного участия сотрудников компании в волонтерской деятельности и пр.;
  • социальной и профориентационной работы, нацеленной на помощь молодым специалистам в адаптации, решении бытовых вопросов, улучшении условий труда, контроль за предоставлением молодым специалистам социальных льгот и гарантий, обеспечение их участия в профессиональном отборе, подготовке и формировании кадрового потенциала предприятия;
  • информационного освещения деятельности молодежных советов, содействия доступу к информационным ресурсам предприятия и Группы ЭНЕРГОПРОМ, повышению общего уровня информированности молодых сотрудников компании.

Молодежный слет «ЭНЕРГОПРОМ – ЭТО МЫ»

Корпоративный слет молодежи «ЭНЕРГОПРОМ – ЭТО МЫ» – ежегодное событие, участниками которого становятся молодежные лидеры, принимающее наиболее деятельное участие в жизни компании и работе молодежных советов предприятий. Проект помогает улучшить коммуникации между молодыми сотрудниками компании, предоставить им возможность поделиться опытом и обсудить разработку новых проектов. Местом проведения слета становятся площадки предприятий, входящих в холдинг.

23-24 июня 2017 года состоялся очередной слет молодежных лидеров, который проходил в Челябинске. Основной темой форума стала: «Точки силы и зоны развития Энергопрома как работодателя».

В процессе проектирования позитивного имиджа компании были отобраны лучшие проекты брэндинга компании во внутренних и внешних средах. Таким образом, представители молодежного движения выступают сегодня своеобразными «послами брэнда ЭНЕРГОПРОМа» на своих территориях.

Социальные проекты

В нашей компании есть широкие возможности для того, чтобы молодые сотрудники могли сделать свою жизнь ярче, интереснее.  Мероприятия, реализуемые в рамках социальной активности, позволяют молодежи развивать свои способности, приобретать социальный опыт, «своими руками» обеспечить себе активную, полноценную, насыщенную здоровьем и позитивной мотивацией жизнь.

Молодежь ЭНЕРГОПРОМА участвует в различных проектах социальной направленности:

  • оказывает систематическую помощь подшефным социально-реабилитационным и воспитательным учреждениям интернатного типа на территориях присутствия предприятий холдинга;
  • активно участвует в работе молодежных парламентов своих регионов;
  • помогает ветеранам ВОВ и своих предприятий;
  • участвует в субботниках по облагораживанию территорий своих городов и поселков;
  •  организует спартакиады и корпоративные турниры по различным видам спорта, поддерживает общероссийские акции спортивно-оздоровительной направленности;
  • ведет работу по профессиональной ориентации школьников и студентов, проводит на своих предприятиях дни открытых дверей – встречи учащихся школ, высших и средних специальных учебных заведений с руководителями и молодыми сотрудниками компании
  • и многих других.

Разработанная молодыми специалистами ЭНЕРГОПРОМА концепция природной рекреационно-оздоровительной парковой зоны «Линево-Парк» р.п. Линево Искитимского района Новосибирской области в 2016 году завоевала 1-ю премию за лучшую благотворительную инициативу сотрудников ГК «РЕНОВА».

Развитие производственной системы

Реализация проектов по развитию производственной системы является одним из приоритетных направлений работы молодежных объединений Группы ЭНЕРГОПРОМ.  Вовлечение молодежных советов в эти программы показало, что они готовы брать на себя ответственность по работе в сфере культуры безопасности и «культуры Кайдзен» (философии непрерывных улучшений: от идей до их внедрения), эффективно встраиваться в корпоративные проекты по бережливому производству. В 2017 году молодыми сотрудниками всех производственных единиц в возрасте до 35 лет было разработано и внедрено более трети общего числа проектов по улучшению безопасности и оснащения рабочих мест, повышению производительности, сокращению эргономических рисков. Начата разработка собственной электронной системы управления улучшениями.